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I Nostri Servizi

ASSUNZIONE IN CARICO RSPP ESTERNO

E’ previsto dal D. Lgs. 81/08 – Testo Unico per la Sicurezza la possibilità per il datore di lavoro di delegare esternamente il ruolo di RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) pertanto il datore di lavoro e esonerato da:
– partecipare ai corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP;
– essere continuamente aggiornato sulle novità delle normative e sul modo di operare rispetto alle varie problematiche della sicurezza e salute dei lavoratori
– dalle verifiche legislative dei luoghi di lavoro e quindi degli audit necessari da svolgersi internamente
– dalla gestione dei documenti sula sicurezza e gestione delle attività formative necessarie
– effettuare specifica polizza assicurativa derivante dalle responsabilità amministrative e penali derivanti dall’assunzione dell’incarico come R.S.P.P.

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO D. Lgs 81/08

– Valutazione dei rischi ai sensi del ex D.lgs 626/94, ora sostituito dal D.Lgs 81/08, con elaborazione delle misure di prevenzione e protezione
– Organizzazione e gestione riunione periodica sulla sicurezza
– Gestione sicurezza lavori in appalto (DUVRI)
– Valutazione sicurezza macchine e marcatura CE
– Indagini fonometriche e valutazione del rischio da rumore e valutazione specifiche rischio vibrazioni (ex D.Lgs 195/06), ora sostituito dal D.Lgs 81/08
– Prove di evacuazione come previsto dal D.M. 10 marzo 1998.
– Assistenza all’edilizia sia per imprese che committenti con assunzione degli incarichi come:
Coordinamento della Sicurezza in Fase di Progettazione (CSP)
Coordinamento della Sicurezza in fase di Esecuzione dei lavori (CSE)
– Gestione della documentazione necessaria per i lavori edili

PREVENZIONE INCENDI

– Pratiche per l’ottenimento o il rinnovo del certificato di prevenzione incendi;
– Valutazione del rischio di incendio;
– Piani di emergenza, planimetrie di esodo, prove di evacuazione;
– Prova pressione e portata impianti idrici antincendio e conseguente perizia giurata;
– Certificazioni strutturali tabellate ai fini antincendio;
– Redazione e gestione registro controlli periodici.

IGIENE ALIMENTARE – HACPP

Il settore alimentare risulta uno dei temi più importanti per la tutela della salute pubblica; per cui la sicurezza alimentare ricopre una priorità

– Redazione di manuali HACCP, procedure e moduli di registrazione per la Gestione Sicurezza Alimentare conformi alla normativa vigente, volontaria e dei paesi terzi per l’esportazione (BRC, IFS, ecc.)
– Check-list di valutazione dei locali destinati alla produzione, somministrazione e confezionamento di alimenti e bevande e relative azioni correttive suggerite ai fini di un miglioramento/adeguamento nell’ottica del rispetto delle normative in tema di igiene e sicurezza alimentare
– Aggiornamento normativo in materia igienico-sanitaria
– Formazione del personale con corsi specifici aziendali in conformità alla formazione obbligatoria (ex corso per alimentaristi)
– Redazione e controllo etichette ai sensi del Reg. UE 1169/2011
– Preparazione ed affiancamento in prospettiva di audit di certificazione degli organi ufficiali competenti, dei fornitori, audit e verifiche del Servizio Pubblico (anche per esportazioni estere Russia, Giappone, Usa ecc), audit di qualifica e mantenimento fornitori da parte della GDO

AMBIENTE

Dlgs 152/2006 del 29 aprile 2006
Ogni attività produttiva ha impatti sull’ ambiente. I più comuni e noti sono la produzione di rifiuti, le emissioni in atmosfera e gli scarichi idrici.
Spesso le imprese non sono consapevoli di agire in difformità con la normativa, con impatti più o meno gravi sull’ambiente o in termini di oneri in caso di controllo.
– Gestione rifiuti e servizio di terzo controllore
– Scarichi e depurazione acque
– Rilascio autorizzazioni ambientali
– Analisi ambientali e acustiche
– Valutazione impatto ambientale (VIA)
– Certificazione sistema di gestione ambientale ISO 14001

EX PRIVACY ORA GDPR

Il GDPR è una legge dell’Unione Europea che sostituisce l’attuale normativa cambiandone la prospettiva: la responsabilità non riguarda tanto il possesso dei dati, ma li collega alla loro adeguata gestione.
Il GDPR riguarda tutte le aziende che elaborano, trattano e collezionano dati dei cittadini di uno degli Stati della UE. In tali dati sono compresi anche quelli inserenti il proprio personale dipendente, i fornitori o i clienti.
In caso di mancato adeguamento le sanzioni sono pesantissime: fino al 4% del fatturato dell’anno precedente. I controlli sono molteplici e dal 19 settembre aumenteranno sensibilmente quelli della GDF.
Può segnalare il mancato adeguamento ogni tuo utente o cliente, chiunque transiti sul tuo sito internet, chiunque riceva una comunicazione non conforme da parte tua, anche una semplice e-mail.

ASSUNZIONE INCARICO COME MEDICO COMPETENTE AZIENDALE

Tra le varie figure previste dal D.Lgs 81/2008 è presente anche quella del Medico Competente Aziendale.
Egli assume tutte le responsabilità di Legge e deve garantire la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori.
Viene assunto l’incarico come Medico Competente per Vs. Azienda con verifiche posti del lavoro e Visite mediche, Accertamenti sanitari, Idoneità alla mansione, Protocolli sanitari, Analisi di laboratorio, Visite pre-assuntive e post-infortunio e tutta l’assistenza necessaria agli adempimenti necessari.

STUDIO TECNICO GAIGA

 

Geom. Angelo Gaiga
Via Monte Baldo 13
San Martino Buon Albergo (VR)

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SICUREZZA SUL LAVORO